Sei es auf Station, in der Verwaltung oder bei der Zusammenarbeit mit externen Firmen – wir sind engagiert und Qualität ist unser oberstes Gebot. In einer kompakten IT-Abteilung unterstützen wir die klinischen Fachbereiche bei der sicheren und effizienten Nutzung unserer Informationssysteme.
Zur national wie auch international vertretenen Unternehmensgruppe zählen insbesondere Firmen und auch Marktführer im Lebensmittelgroßhandel wie CHEFS CULINAR, die CITTI-PARKs und CITTI Märkte, HMS Hanseatic Marine Services sowie exklusive gastronomische Nischenbereiche.
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Monatsgehalt Sonderzuwendungen bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt betriebliche Altersvorsorge Business Bike Leasing Zuschuss für Sehhilfen vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bonussystem für Verbesserungsvorschläge Firmen-Events Sicherer Arbeitsplatz – familiengeführtes Unternehmen Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Bedarfsanalyse, Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews) Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen Unterstützung bei Personalplanung, -entwicklung und -controlling Was wir uns wünschen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen / HR Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (z.
Bestellungen, Angebote, Weiterberechnungen, Termin-Controlling Du bist im Austausch mit Behörden, Firmen und Privateigentümern in Bezug auf u.a. Bescheinigungen, wasserrechtliche Anzeigen u.v.m. Du koordinierst die Schnittstelle zwischen Technikern und Einkauf, Rechnungswesen, Rahmenvertragsfirmen Du befasst dich mit der Flurschadenregulierung Du erstellst Fertig- und Teilfertigmeldungen Ein Profil, das uns begeistert: Du bist Techniker oder Meister Du bist der Koordinator und unterstützt die Prozesse im Hintergrund Du besitzt ein konzeptionelles Denkvermögen Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit aus Bereit für eine neue Herausforderung?
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Jobdetails im Überblick Aufgaben: Begleitung des gesamten On-| Offboarding-Prozesses sowie Führung & Verwaltung von MitarbeitendenSchulung | Weiterentwicklung der Teamleiter*innen vor Ort sowie Motivierung & Führung der TeamsSicherstellung reibungsloser Abläufe im Regalservice (Werkvertrag)Betreuung von Bestandskunden sowie vertriebliche Gewinnung von Neukunden im zugewiesenen Verantwortungsbereich | MarktumfeldSicherstellung einer starken Marken- & Regalpräsentation Einbringen neuer Ideen & kontinuierliche ProzessoptimierungKontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Eintrittsdatum | Vertragsmodell: ab sofort Vollzeit Einsatzort: Baden-Württemberg Anforderung: Du hast bereits nachweisliche Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung und die ausgeprägte Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten, zu koordinieren und zu motivierenDu gehst als Teamplayer mit einer produktiven Arbeitseinstellung voranDu besitzt eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B | 3 (zwingend erforderlich!)Du bringst eine uneingeschränkte Reisebereitschaft mit (Firmen-KFZ wird gestellt - auch zur privaten Nutzung)Du lebst eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an VerantwortungsbewusstseinDu hast ein seriöses & seeskalierendes, aber bestimmenden Auftreten Wofür steht die DeinJob.net?
Jobdetails im Überblick Aufgaben: Begleitung des gesamten On-| Offboarding-Prozesses sowie Führung & Verwaltung von MitarbeitendenSchulung | Weiterentwicklung der Teamleiter*innen vor Ort sowie Motivierung & Führung der TeamsSicherstellung reibungsloser Abläufe im Regalservice (Werkvertrag)Betreuung von Bestandskunden sowie vertriebliche Gewinnung von Neukunden im zugewiesenen Verantwortungsbereich | MarktumfeldSicherstellung einer starken Marken- & Regalpräsentation Einbringen neuer Ideen & kontinuierliche ProzessoptimierungKontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Eintrittsdatum | Vertragsmodell: ab sofort Vollzeit Einsatzort: Baden-Württemberg Anforderung: Du hast bereits nachweisliche Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung und die ausgeprägte Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten, zu koordinieren und zu motivierenDu gehst als Teamplayer mit einer produktiven Arbeitseinstellung voranDu besitzt eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B | 3 (zwingend erforderlich!)Du bringst eine uneingeschränkte Reisebereitschaft mit (Firmen-KFZ wird gestellt - auch zur privaten Nutzung)Du lebst eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an VerantwortungsbewusstseinDu hast ein seriöses & seeskalierendes, aber bestimmenden Auftreten Wofür steht die DeinJob.net?
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Das erwartet dich // Keine Wochenendarbeit - Work-Life-Balance ist uns wichtig // Keine Schicht, so kannst du deine Freizeit voll genießen // DER Campus: Wir haben für dich firmen eigene Events, Schulungen, Social Media Campagnen, etc. // Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub geben dir genug Zeit für die wichtigen Dinge im Leben // Wir zahlen dir den Staplerschein!
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Profitiere von dieser Erfahrung und unseren ausgezeichneten Kontakten zu Firmen und Stellenbörsen in der Region. Übrigens: Wir beziehen uns in jeglichen Formulierungen auf alle Geschlechter. Der besseren Lesbarkeit halber verzichten wir auf die Genderformen w/m/d, sind uns aber sowohl digital als auch im täglichen Miteinander dessen respektvoll bewusst!
Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen dabei im Investmentbanking sowie im Firmen- und Privatkundengeschäft. Zur Verstärkung des Teams in Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Junior) Analyst Finanzkriminalität Bank (m/w/d).IHRE AUFGABEN Untersuchung und Bearbeitung von verdächtigen Fällen und Transaktionen im Rahmen der Prävention von GeldwäscheDurchführung regelmäßiger Monitorings anhand der Anti-Money-Laundering Richtlinien und Prozesse des UnternehmensÜberprüfung von Bestandskunden mithilfe entsprechender RisikoklassifizierungenAusführung von QA-Maßnahmen und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und SystemenPflege und Administration von Daten im FallbearbeitungssystemUNSERE ANFORDERUNGEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungGerne erste relevante Berufserfahrung oder Interesse an den Bereichen Compliance, Fraud-Prevention, KYC und/oder FinanzkriminalitätSichere Anwendung der MS-Office-Programme sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre analytischen und investigativen Fähigkeiten und Ihr stets sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten runden Ihr Profil abIHRE VORTEILE Berufseinstieg bei einem der weltweit führenden privatrechtlichen BankhäuserFaire und attraktive VergütungEine nachhaltige und umfassende Einarbeitung38,5-Stunden-Woche und flexible ArbeitszeitenModerne Arbeitsplätze und Option auf Home Office Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit, gerne auch direkt per E-Mail an die unten angegebene Kontaktadresse.
B. höherer Arbeitgeberanteil bei der betrieblichen Altersvorsorge, Fitness- & Gesundheitsangebote oder Zuschüsse zu Fahrt- oder Verpflegungskosten Rabatte bei hunderten von Partnerunternehmen durch Zugriff auf die Corporate Benefits-Plattform Interne und externe Fortbildungen, angepasst an Ihre persönlichen Ziele Firmen- und Teamevents um auch außerhalb des Arbeitsalltages Beziehungen aufzubauen und gemeinsam Erfolge zu feiern Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung!
B. höherer Arbeitgeberanteil bei der betrieblichen Altersvorsorge, Fitness- & Gesundheitsangebote oder Zuschüsse zu Fahrt- oder Verpflegungskosten Rabatte bei hunderten von Partnerunternehmen durch Zugriff auf die Corporate Benefits-Plattform Interne und externe Fortbildungen, angepasst an Ihre persönlichen Ziele Firmen- und Teamevents um auch außerhalb des Arbeitsalltages Beziehungen aufzubauen und gemeinsam Erfolge zu feiern Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung!
Wir bieten Ihnen: Übernahmemöglichkeit oder Direkteinstieg Unbefristeter Arbeitsvertrag ab 3300 €/Brutto Mitarbeiter werben Mitarbeiter - bis zu 250 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, welchen Sie uns empfehlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Exklusive Mitarbeiterangebote bei kooperierenden Firmen mit über 800 Top-Marken wie z.B. Garmin, PHILIPS, flaconi, Apple und vielen mehr Erstes Gespräch am Telefon auch außerhalb der Arbeitszeiten Persönliche und wertschätzende Betreuung Hybrides Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeit denkbar Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und BescheinigungenPflege und Verwaltung von Personalakten (digital und analog)Durchführung der Mitarbeiterstammdatenpflege im HR-SystemVorbereitung und Begleitung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungBearbeitung von Ein- und Austritten inkl.
Abteilungsleiter Prozessmanagement und Digitalisierung (m/w/d) Jahresgehalt: 60.000 EUR - 66.000 EUR Das bietet Dir unser Kunde: Moderner Büroarbeitsplatz an einem neuen StandortUnbefristeter Arbeitsvertrag40 Stunden Woche1 Tag mobiles ArbeitenRegelmäßige JahresmitarbeitergesprächeWeiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten30 Tage Urlaub sowie attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemessen am wirtschaftlichen Erfolg des UnternehmensVermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche AltersvorsorgeSportliche Aktivitäten im Team, die Nutzung der Firmen-BikesFahrrad-LeasingKostenlose ParkplätzeSporteventsSommerfest/WeihnachtsfeierSport Parkour auf dem GeländeGemeinschaftsverpflegung Wasser/Tee/Kaffee kostenlos Das sind Deine Aufgaben: Führung & Organisation (ca. 50%) Verantwortung für die Bereiche Einkauf, Auftragsabwicklung und BuchhaltungFührung und Weiterentwicklung des Teams in diesen FachbereichenSicherstellung effizienter und wirtschaftlicher ProzesseAnalyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur EffizienzsteigerungERP & Digitalisierung (ca. 50%) Leitung des Projekts zur Umstellung von Microsoft Dynamics NAV auf Business CentralKoordination weiterer Digitalisierungsinitiativen (z.B.
Weiterentwicklung und Teamgeist Interne und externe Fortbildungen werden gezielt an Deine persönlichen Ziele angepasst und fördern Deine fachliche sowie persönliche Entwicklung. Firmen- und Teamevents bieten Dir zudem die Möglichkeit, auch außerhalb des Arbeitsalltags Beziehungen aufzubauen und gemeinsame Erfolge zu feiern.
Dazu gehört u.a. die Betreuung unseres Bewerbermanagementsystem, die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und die Erstellung von Einstellungs- und Vertragsunterlagen Kommunikation mit externen Dienstleistern: Du bindest bei Bedarf externe Dienstleister ins Recruiting mit ein und übernimmst die Kommunikation und Koordination der Prozesse Arbeitgeberkommunikation: Du bringst Dich aktiv in unsere interne und externe Kommunikation ein und erstellst Beiträge für unsere Firmen-App, monatliche Informationsschreiben für unsere Mitarbeitenden oder gestaltest unseren Arbeitgeberauftritt nach außen mit (Homepage, Karriereseiten) Personalkostencontrolling: Du begleitest unsere jährliche Personalkostenplanung, unterstützt die Fachabteilungen bei Ihrer Kostenplanung und führst regelmäßige Soll-/Ist-Abgleiche durch Arbeitsrecht: Du arbeitest Dich mit Unterstützung durch das Team in arbeitsrechtliche Sachverhalte ein, kommunizierst bei Bedarf auch mit externen Juristen und begleitest die daraus resultierenden Prozesse im Betrieb Ansprechpartner: Du stehst unseren Mitarbeitenden als Ansprechpartner zur Verfügung und unterstützt sie bei Fragen und Anliegen Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Vorkenntnisse durch Berufserfahrung Du kommunizierst gerne und bist kontaktfreudig Du hast eine Affinität für Zahlen und keine Berührungsängste mit Gesetzestexten Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift auf einem verhandlungssicheren Niveau Auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen Wir bieten: Du erhältst eine tarifliche Vergütung und freiwillige Sonderzahlungen.
Dazu gehört u.a. die Betreuung unseres Bewerbermanagementsystem, die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und die Erstellung von Einstellungs- und Vertragsunterlagen Kommunikation mit externen Dienstleistern: Du bindest bei Bedarf externe Dienstleister ins Recruiting mit ein und übernimmst die Kommunikation und Koordination der Prozesse Arbeitgeberkommunikation: Du bringst Dich aktiv in unsere interne und externe Kommunikation ein und erstellst Beiträge für unsere Firmen-App, monatliche Informationsschreiben für unsere Mitarbeitenden oder gestaltest unseren Arbeitgeberauftritt nach außen mit (Homepage, Karriereseiten) Personalkostencontrolling: Du begleitest unsere jährliche Personalkostenplanung, unterstützt die Fachabteilungen bei Ihrer Kostenplanung und führst regelmäßige Soll-/Ist-Abgleiche durch Arbeitsrecht: Du arbeitest Dich mit Unterstützung durch das Team in arbeitsrechtliche Sachverhalte ein, kommunizierst bei Bedarf auch mit externen Juristen und begleitest die daraus resultierenden Prozesse im Betrieb Ansprechpartner: Du stehst unseren Mitarbeitenden als Ansprechpartner zur Verfügung und unterstützt sie bei Fragen und Anliegen Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Vorkenntnisse durch Berufserfahrung Du kommunizierst gerne und bist kontaktfreudig Du hast eine Affinität für Zahlen und keine Berührungsängste mit Gesetzestexten Deine Deutschkenntnisse sind in Wort und Schrift auf einem verhandlungssicheren Niveau Auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen Wir bieten: Du erhältst eine tarifliche Vergütung und freiwillige Sonderzahlungen.
Weiterentwicklung & Teamkultur Interne und externe Fortbildungen abgestimmt auf persönliche Ziele sowie Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung!