Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung des elektrotechnischen Ausbaus von Netzknoten und Umspannwerken inklusive der Koordination der Schnittstellen zwischen allen am Bau beteiligten Gewerken und externen AuftragnehmerAusübung von Kontroll- und Überwachungsfunktion der ausführenden Firmen - Dieses betrifft insbesondere die Umsetzung der Richtlinien zum Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und UmweltschutzOrganisation und Durchführung von Baubesprechungen, Überwachung der Terminketten sowie Dokumentation und Nachverfolgung der abgestimmten MaßnahmenOrganisation der technischen Begleitmaßnahmen, Prüfungen und Abnahmen während der ProjektabwicklungKoordination von technischen BestandsaufnahmenBeratung für das Kostencontrolling sowie der Qualitätssicherung durch die Organisation der technischen Begleitmaßnahmen, Prüfungen und Abnahmen während der Projektabwicklung auf den Baustellen inkl. der erforderlichen DokumentationenSelbstständige Anpassung und Pflege des Terminplans in MS-Project entsprechend des BaustellenfortschrittsBeratung der Planer und Realisierer bei der Erarbeitung und Planung von Konzepten und Ausführungsvarianten zur Projektumsetzung unter Berücksichtigung Umwelt- und arbeitsschutzrechtlicher sowie wirtschaftlicher Belange Abschluss als Elektroingenieur o.a. ähnliche QualifikationenErfahrung in Großprojekten Erfahrung in der Energiebranche Einsatz bei einem renommierten UnternehmenOption auf Verlängerung der Projektlaufzeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Polina Miller Referenznummer 853814/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: polina.miller@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung des elektrotechnischen Ausbaus von Netzknoten und Umspannwerken inklusive der Koordination der Schnittstellen zwischen allen am Bau beteiligten Gewerken und externen Auftragnehmer Ausübung von Kontroll- und Überwachungsfunktion der ausführenden Firmen - Dieses betrifft insbesondere die Umsetzung der Richtlinien zum Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutz Organisation und Durchführung von Baubesprechungen, Überwachung der Terminketten sowie Dokumentation und Nachverfolgung der abgestimmten Maßnahmen Organisation der technischen Begleitmaßnahmen, Prüfungen und Abnahmen während der Projektabwicklung Koordination von technischen Bestandsaufnahmen Beratung für das Kostencontrolling sowie der Qualitätssicherung durch die Organisation der technischen Begleitmaßnahmen, Prüfungen und Abnahmen während der Projektabwicklung auf den Baustellen inkl. der erforderlichen Dokumentationen Selbstständige Anpassung und Pflege des Terminplans in MS-Project entsprechend des Baustellenfortschritts Beratung der Planer und Realisierer bei der Erarbeitung und Planung von Konzepten und Ausführungsvarianten zur Projektumsetzung unter Berücksichtigung Umwelt- und arbeitsschutzrechtlicher sowie wirtschaftlicher Belange Abschluss als Elektroingenieur o.a. ähnliche Qualifikationen Erfahrung in Großprojekten Erfahrung in der Energiebranche Einsatz bei einem renommierten Unternehmen Option auf Verlängerung der Projektlaufzeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Polina Miller Referenznummer 853814/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: polina.miller@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Elektroniker für Betriebstechnik) oder mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich elektrischer Instandhaltung Erfahrung in der Prüfung und Reparatur von Elektronikbaugruppen Grundkenntnissen in Mechanik, Hydraulik, Pneumatik und Steuerungstechnik technischem Verständnis und handwerklichem Geschick Spaß an der Arbeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sorgfältiger, eigenständiger, strukturierter Arbeitsweise und Zuverlässigkeit Was Sie gefunden haben: Ein wachsendes Unternehmen mit Leistungen für… mehr Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag, betrieblich geförderte Altersvorsorge, bezuschusstes Jobticket Deutschland, finanzielle Engpass-Hilfe mehr Wohlfühlen: freundliches, familiäres Kollegium, grüne Kantine mit warmer Pausenverpflegung, Snack- und Getränkeautomaten, Wasserversorgung gratis, Mitarbeiter- Parkplätze und Fahrrad-Carport, Mitarbeiter-Marktplatz mehr Familie: 30 Tage Urlaub - familienfreundlich geregelt, Gleitzeit und Arbeitszeitkonten (gerne unterstützen wir auch den Wunsch nach Elternzeit) mehr Gesundheit: umfangreiches Vorsorgeangebot, Betriebsarzt, Firmen-Yoga, sonstige Aktivitäten mehr Zukunft: CO₂-neutrale Produktion, eigene Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, E-Bikes, gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr, Vorschlagswesen für eigene Ideen Wenn Sie dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.
Sei es auf Station, in der Verwaltung oder bei der Zusammenarbeit mit externen Firmen – wir sind engagiert und Qualität ist unser oberstes Gebot. Jüdisches Krankenhaus Berlin Heinz-Galinski-Straße 1 13347 Berlin www.JKB.de Wir freuen uns, dass du unser Team verstärken willst!
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein Haus der Maximalversorgung und das älteste städtische Krankenhaus Berlins - In 26 Fachabteilungen werden pro Jahr über 43.000 Patienten stationär und über 71.000 Patienten ambulant versorgt.Die Nephrologie umfasst etwa 1.600 Behandlungsfälle pro Jahr sowie eine Dialyseeinheit, in der jährlich ca. 5.000 stationäre und teilstationäre Dialysen durchgeführt werden Die Klinik ist zertifiziert als Nephrologische Schwerpunktklinik DGfN und Hypertoniezentrum DGfN/DHL sowie Interdisziplinäres Zentrum für Dialaysezugänge (IZDZ) und bildet das gesamte Spektrum kontinuierlicher und intermittierender Nierenersatzverfahren einschließlich Peritonealdialyse, Plasmapherese und extrakorporaler Detoxifikationsverfahren abWeitere Schwerpunkte liegen in der Immunologie, Diabetologie und Intensiv-Nephrologie Die Klinik unterhält eine Fachambulanz für Nieren- und Hochdruckerkrankungen sowie ein ambulantes Peritonealdialyseprogramm Sie übernehmen die chefärztliche Leitung der Klinik für Innere Medizin – Nephrologie mit Dialyseeinheit und FachambulanzSie stellen die hohen medizinischen Qualitätsstandards der Einrichtung sicher und entwickeln diese weiterSie führen die Klinik wirtschaftlich und tragen die Verantwortung für das eigene BudgetSie entwickeln das Klinikteam weiter und gewährleisten die Aus-, Fort- und WeiterbildungSie bauen die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufs- und Fachgruppen aus, insbesondere mit den Kliniken für Innere Medizin – Geriatrie, Gefäßmedizin, Viszeralchirurgie sowie dem Institut für Interventionelle RadiologieSie treiben den Ausbau der Schwerpunkte Immunologie, Diabetologie, Intensiv-Nephrologie und Peritonealdialyse aktiv voranSie repräsentieren die Klinik nach innen und außenSie verantworten das abteilungsinterne QualitätsmanagementSie nehmen an wissenschaftlichen Studien teilSie wirken aktiv im Medical Board mit Sie sind promovierter Facharzt für Innere Medizin und Nephrologie und verfügen über eine exzellente klinische Expertise im gesamten Spektrum der nephrologischen VersorgungSie können die deutsche Approbation vorweisenSie bringen fundierte Erfahrung in einer leitenden Position in einer nephrologischen Klinik mit, idealerweise in einem zertifizierten ZentrumSie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Leistungskennzahlen im GesundheitswesenManagementexpertise, beispielsweise durch einen MBA oder MHBA, ist von VorteilSie erfüllen die Voraussetzungen für die fachbezogene WeiterbildungsbefugnisSie kommunizieren wertschätzend, respektvoll und freundlichSie denken konzeptionell, wirtschaftlich und innovativ und besitzen fundierte Erfahrung im Qualitätsmanagement Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und vielseitige Position in einem ambitionierten Arbeitsumfeld mit hohem EntwicklungspotentialEin fachlich gut qualifiziertes Team mit hoher LeistungsmotivationGestaltungsspielraum für eigene fachliche Expertise im Rahmen des Gesamtprofils der KlinikVertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführenden Direktion und dem Medical BoardMitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen sowie kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem BedarfAttraktive und vielfältige Gesundheits- und FreizeitangeboteModerne Arbeitsplätze und ToolsKostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 866955/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Nephrologie umfasst etwa 1.600 Behandlungsfälle pro Jahr sowie eine Dialyseeinheit, in der jährlich ca. 5.000 stationäre und teilstationäre Dialysen durchgeführt werden Die Klinik ist zertifiziert als Nephrologische Schwerpunktklinik DGfN und Hypertoniezentrum DGfN/DHL sowie Interdisziplinäres Zentrum für Dialaysezugänge (IZDZ) und bildet das gesamte Spektrum kontinuierlicher und intermittierender Nierenersatzverfahren einschließlich Peritonealdialyse, Plasmapherese und extrakorporaler Detoxifikationsverfahren ab Weitere Schwerpunkte liegen in der Immunologie, Diabetologie und Intensiv-Nephrologie Die Klinik unterhält eine Fachambulanz für Nieren- und Hochdruckerkrankungen sowie ein ambulantes Peritonealdialyseprogramm Sie übernehmen die chefärztliche Leitung der Klinik für Innere Medizin – Nephrologie mit Dialyseeinheit und Fachambulanz Sie stellen die hohen medizinischen Qualitätsstandards der Einrichtung sicher und entwickeln diese weiter Sie führen die Klinik wirtschaftlich und tragen die Verantwortung für das eigene Budget Sie entwickeln das Klinikteam weiter und gewährleisten die Aus-, Fort- und Weiterbildung Sie bauen die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufs- und Fachgruppen aus, insbesondere mit den Kliniken für Innere Medizin – Geriatrie, Gefäßmedizin, Viszeralchirurgie sowie dem Institut für Interventionelle Radiologie Sie treiben den Ausbau der Schwerpunkte Immunologie, Diabetologie, Intensiv-Nephrologie und Peritonealdialyse aktiv voran Sie repräsentieren die Klinik nach innen und außen Sie verantworten das abteilungsinterne Qualitätsmanagement Sie nehmen an wissenschaftlichen Studien teil Sie wirken aktiv im Medical Board mit Sie sind promovierter Facharzt für Innere Medizin und Nephrologie und verfügen über eine exzellente klinische Expertise im gesamten Spektrum der nephrologischen Versorgung Sie können die deutsche Approbation vorweisen Sie bringen fundierte Erfahrung in einer leitenden Position in einer nephrologischen Klinik mit, idealerweise in einem zertifizierten Zentrum Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Leistungskennzahlen im Gesundheitswesen Managementexpertise, beispielsweise durch einen MBA oder MHBA, ist von Vorteil Sie erfüllen die Voraussetzungen für die fachbezogene Weiterbildungsbefugnis Sie kommunizieren wertschätzend, respektvoll und freundlich Sie denken konzeptionell, wirtschaftlich und innovativ und besitzen fundierte Erfahrung im Qualitätsmanagement Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und vielseitige Position in einem ambitionierten Arbeitsumfeld mit hohem Entwicklungspotential Ein fachlich gut qualifiziertes Team mit hoher Leistungsmotivation Gestaltungsspielraum für eigene fachliche Expertise im Rahmen des Gesamtprofils der Klinik Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführenden Direktion und dem Medical Board Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen sowie kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote Moderne Arbeitsplätze und Tools Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 866955/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sei es auf Station, in der Verwaltung oder bei der Zusammenarbeit mit externen Firmen – wir sind engagiert und Qualität ist unser oberstes Gebot. Jüdisches Krankenhaus Berlin Heinz-Galinski-Straße 1 13347 Berlin www.JKB.de Wir freuen uns, dass du unser Team verstärken willst!
Sei es auf Station, in der Verwaltung oder bei der Zusammenarbeit mit externen Firmen – wir sind engagiert und Qualität ist unser oberstes Gebot. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Case Manager (gn).
Sei es auf Station, in der Verwaltung oder bei der Zusammenarbeit mit externen Firmen – wir sind engagiert und Qualität ist unser oberstes Gebot. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Teamleitung Case Management (gn).
engagierte Mitarbeitende im Ambulanten Pflegeteam Berliner SpatzenAufbau und Mitgestaltungsmöglichkeiten eines neuen Arbeitsgebietesjede Menge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenflexible Arbeitszeiten und -zeitkontenattraktive Vergütung - plus Sonderzahlungen sowie betriebliche Altersvorsorgeein betriebliches Gesundheitsbudget nach bestandener ProbezeitBonus-, Sport- und GesundheitsprogrammeRabatte bei namenhaften Firmen über Corporate Benefits Telefonnummer 030 / 86 32 086 0 (Fr. Klimpel, Pflegedienstleitung) 030 / 97 99 228 109 (Hr. Walter, Personalsachbearbeiter) Über uns In unseren Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt.
engagierte Mitarbeitende im Ambulanten Pflegeteam Berliner Spatzen Aufbau und Mitgestaltungsmöglichkeiten eines neuen Arbeitsgebietes jede Menge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten und -zeitkonten attraktive Vergütung - plus Sonderzahlungen sowie betriebliche Altersvorsorge ein betriebliches Gesundheitsbudget nach bestandener Probezeit Bonus-, Sport- und Gesundheitsprogramme Rabatte bei namenhaften Firmen über Corporate Benefits Telefonnummer 030 / 86 32 086 0 (Fr. Klimpel, Pflegedienstleitung) 030 / 97 99 228 109 (Hr. Walter, Personalsachbearbeiter) Über uns In unseren Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt.
B. höherer Arbeitgeberanteil bei der betrieblichen Altersvorsorge, Fitness- & Gesundheitsangebote oder Zuschüsse zu Fahrt- oder Verpflegungskosten Rabatte bei hunderten von Partnerunternehmen durch Zugriff auf die Corporate Benefits-Plattform Interne und externe Fortbildungen, angepasst an Ihre persönlichen Ziele Firmen- und Teamevents um auch außerhalb des Arbeitsalltages Beziehungen aufzubauen und gemeinsam Erfolge zu feiern Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung!
B. höherer Arbeitgeberanteil bei der betrieblichen Altersvorsorge, Fitness- & Gesundheitsangebote oder Zuschüsse zu Fahrt- oder Verpflegungskosten Rabatte bei hunderten von Partnerunternehmen durch Zugriff auf die Corporate Benefits-Plattform Interne und externe Fortbildungen, angepasst an Ihre persönlichen Ziele Firmen- und Teamevents um auch außerhalb des Arbeitsalltages Beziehungen aufzubauen und gemeinsam Erfolge zu feiern Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung!