Als inhabergeführtes und selbstbestimmtes Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und Innovation. Mit insgesamt sieben Firmen an sechs Standorten und rund 500 Mitarbeitenden zählt temps zu den zehn größten Malereibetrieben Deutschlands. Wir bieten nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch ein Umfeld, in dem Sie sich nachhaltig entwickeln können.
Abteilungsleiter Prozessmanagement und Digitalisierung (m/w/d) Jahresgehalt: 60.000 EUR - 66.000 EUR Das bietet Dir unser Kunde: Moderner Büroarbeitsplatz an einem neuen StandortUnbefristeter Arbeitsvertrag40 Stunden Woche1 Tag mobiles ArbeitenRegelmäßige JahresmitarbeitergesprächeWeiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten30 Tage Urlaub sowie attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemessen am wirtschaftlichen Erfolg des UnternehmensVermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche AltersvorsorgeSportliche Aktivitäten im Team, die Nutzung der Firmen-BikesFahrrad-LeasingKostenlose ParkplätzeSporteventsSommerfest/WeihnachtsfeierSport Parkour auf dem GeländeGemeinschaftsverpflegung Wasser/Tee/Kaffee kostenlos Das sind Deine Aufgaben: Führung & Organisation (ca. 50%) Verantwortung für die Bereiche Einkauf, Auftragsabwicklung und BuchhaltungFührung und Weiterentwicklung des Teams in diesen FachbereichenSicherstellung effizienter und wirtschaftlicher ProzesseAnalyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur EffizienzsteigerungERP & Digitalisierung (ca. 50%) Leitung des Projekts zur Umstellung von Microsoft Dynamics NAV auf Business CentralKoordination weiterer Digitalisierungsinitiativen (z.B.
Vor- und NachbereitungWeiterentwicklung der Ausbildungsstrategie und Stärkung der Arbeitgeberattraktivität im AusbildungsbereichWeiterbildung Planung, Organisation und Evaluation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Entwicklung moderner Konzepte zur Mitarbeiterentwicklung und KompetenzförderungAnalyse von Qualifizierungsbedarfen und Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen Steuerung von Weiterbildungsprojekten und Zusammenarbeit mit externen BildungsanbieternBudgetplanung sowie Auswertung relevanter Kennzahlen und Reporting im Bereich Aus- und Weiterbildung Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung, idealerweise mit FührungserfahrungAusbildereignungsschein (AEVO)Kenntnisse in Personalentwicklung sowie Ausbildungs- und Arbeitsrecht Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und OrganisationsstärkeStrukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseSicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen( Kenntnisse in ATOSS, Apprentio und Personio sind wünschenswert, aber kein Muss)Ein familiäres und modern geführten UnternehmenAttraktives Vergütungspaket, Gleitzeit und Möglichkeit für 2 Tage HomeofficeGroßer Gestaltungsspielraum und spannende Projekte mit viel EigenverantwortungErgonomisch und freundlich gestalteter Arbeitsplatz in einem modernen BüroUmfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, regelmäßige Firmen- und TeameventsAttraktive Rahmenbedingungen wie 29 Tage Urlaub, Fahrradleasing, Corporate Benefits und vermögenswirksame LeistungenKostengünstige Verpflegung in unserer KantineAnstellung: Festanstellung Vollzeit Bereich: VerwaltungArbeitsort: Schönberg (MV)Beginn: ab sofort bewerbung@palmberg.de | Melanie Brett Telefon 038828/380 | palmberg.de/karriere
Durch unsere langjährigen Erfahrungen erreichen uns interessante Anfragen renommierter Firmen aus Ludwigsburg und Umgebung. Deshalb finden wir für Sie den richtigen Arbeitsplatz mit Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
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Zusatzversorgung und leistungsorientierte BezahlungRadleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitattraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Abwassermeister/-in bzw. ein vergleichbarer Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung als Abwassermeister/-inmehrjährige Berufserfahrung mit umfangreichen Fachkenntnissen im Bereich der Abwasserreinigung und -behandlung ist von VorteilFlexibilität, Teamfähigkeit, Engagement sowie hohe Leistungsbereitschaft und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zur Optimierung der Betriebsabläufe und Reinigungsprozesseselbstständiges und an wirtschaftlichen Zielen orientiertes Denken und HandelnDurchsetzungsvermögen und EigeninitiativeKommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterführung sowie die Bereitschaft konstruktiv mit Dritten (Ingenieurbüros, Firmen, Indirekteinleitern, Behörden, etc.) zusammen zu arbeitengute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Prozessleit- und Fernwirktechnik an SPS SteuerungenFührerschein Klasse B STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Durch unsere langjährige Erfahrung erreichen uns interessante Anfragen renommierter Firmen aus Ludwigsburg und Umgebung. Deshalb finden wir für SIE den richtigen Arbeitsplatz mit IHREN Kenntnissen und Fähigkeiten.
Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Abwassermeister/-in bzw. ein vergleichbarer Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung als Abwassermeister/-in mehrjährige Berufserfahrung mit umfangreichen Fachkenntnissen im Bereich der Abwasserreinigung und -behandlung ist von Vorteil Flexibilität, Teamfähigkeit, Engagement sowie hohe Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Optimierung der Betriebsabläufe und Reinigungsprozesse selbstständiges und an wirtschaftlichen Zielen orientiertes Denken und Handeln Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterführung sowie die Bereitschaft konstruktiv mit Dritten (Ingenieurbüros, Firmen, Indirekteinleitern, Behörden, etc.) zusammen zu arbeiten gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Prozessleit- und Fernwirktechnik an SPS Steuerungen Führerschein Klasse B STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
B. durch "Hansefit" Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Therapiezentrum, mit Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Gewährung und Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungswünsche Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt.
B. durch "Hansefit" Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Therapiezentrum, mit Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Gewährung und Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungswünsche Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt.
B. durch "Hansefit" Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung Modernes Arbeitsumfeld in einem personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Therapiezentrum, mit Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Gewährung und Unterstützung externer Fort- und Weiterbildungswünsche Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt.
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