Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben. private Nutzung Firmen PKW: Bleiben Sie mobil – wir stellen Ihnen ein Fahrzeug, das Sie auch privat nutzen können. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Urlaubsanspruch: Genug Zeit zum Durchatmen – bei uns erwarten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr. private Nutzung Firmen PKW: Bleiben Sie mobil – wir stellen Ihnen ein Fahrzeug, das Sie auch privat nutzen können. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen.
Category Manager Montage und Nachunternehmer m/w/d SPIE Building Technology & Automation GmbH Einsatzort: Köln Kennziffer: 2026-0553 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben Auswahl, Qualifizierung und Auditierung von Montagefirmen und Nachunternehmern für elektrotechnische und mechanische InstallationenEinkauf, Verhandlung und Vertragsschluss von Montage- und Nachunternehmerleistungen Steuerung und Koordination der Montageteams und Nachunternehmer während des gesamten Projektverlaufs Aufbau, Pflege und Erweiterung eines nationalen und internationalen, nachhaltigen Lieferantennetzwerks Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien zur Optimierung der Zusammenarbeit mit den Firmen Profil Kaufmännische oder technische Ausbildung und / oder Weiterbildung zum Technischen Fachwirt oder Technischen Betriebswirt oder betriebswirtschaftliches Studium Idealerweise: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf oder im Projekteinkauf Erfahrung bei der Auswahl von Nachunternehmern und Anbietern von MontageleistungenWünschenswert: Kenntnisse im VertragsrechtDeutschkenntnisse Level C1, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden UnternehmenVergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und BerufVorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge sowie DienstradleasingPerspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten UnternehmensgruppeMitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitierenPrämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtigFirmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit als Teil unseres Teams an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris teilzunehmenCorporate Benefits: Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und ReisenUnterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhaltenNachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit.
Durch flexible Arbeitszeiten in einem Vertrauensarbeitszeitmodell schaffen wir Dir die Grundlage, Dein Berufs- und Privatleben in Balance zu halten. Du erhältst einen Firmen-PKW zur vollumfänglich privaten Nutzung und zudem die Möglichkeit der nachhaltigen Mobilitätslösung des Fahrradleasings. Ein erfolgsorientiertes Gehaltsmodel rundet unser Angebot ab.
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Weiterentwicklung & Teamkultur Interne und externe Fortbildungen abgestimmt auf persönliche Ziele sowie Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung!
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein Haus der Maximalversorgung und das älteste städtische Krankenhaus Berlins - In 26 Fachabteilungen werden pro Jahr über 43.000 Patienten stationär und über 71.000 Patienten ambulant versorgt.Die Nephrologie umfasst etwa 1.600 Behandlungsfälle pro Jahr sowie eine Dialyseeinheit, in der jährlich ca. 5.000 stationäre und teilstationäre Dialysen durchgeführt werden Die Klinik ist zertifiziert als Nephrologische Schwerpunktklinik DGfN und Hypertoniezentrum DGfN/DHL sowie Interdisziplinäres Zentrum für Dialaysezugänge (IZDZ) und bildet das gesamte Spektrum kontinuierlicher und intermittierender Nierenersatzverfahren einschließlich Peritonealdialyse, Plasmapherese und extrakorporaler Detoxifikationsverfahren abWeitere Schwerpunkte liegen in der Immunologie, Diabetologie und Intensiv-Nephrologie Die Klinik unterhält eine Fachambulanz für Nieren- und Hochdruckerkrankungen sowie ein ambulantes Peritonealdialyseprogramm Sie übernehmen die chefärztliche Leitung der Klinik für Innere Medizin – Nephrologie mit Dialyseeinheit und FachambulanzSie stellen die hohen medizinischen Qualitätsstandards der Einrichtung sicher und entwickeln diese weiterSie führen die Klinik wirtschaftlich und tragen die Verantwortung für das eigene BudgetSie entwickeln das Klinikteam weiter und gewährleisten die Aus-, Fort- und WeiterbildungSie bauen die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufs- und Fachgruppen aus, insbesondere mit den Kliniken für Innere Medizin – Geriatrie, Gefäßmedizin, Viszeralchirurgie sowie dem Institut für Interventionelle RadiologieSie treiben den Ausbau der Schwerpunkte Immunologie, Diabetologie, Intensiv-Nephrologie und Peritonealdialyse aktiv voranSie repräsentieren die Klinik nach innen und außenSie verantworten das abteilungsinterne QualitätsmanagementSie nehmen an wissenschaftlichen Studien teilSie wirken aktiv im Medical Board mit Sie sind promovierter Facharzt für Innere Medizin und Nephrologie und verfügen über eine exzellente klinische Expertise im gesamten Spektrum der nephrologischen VersorgungSie können die deutsche Approbation vorweisenSie bringen fundierte Erfahrung in einer leitenden Position in einer nephrologischen Klinik mit, idealerweise in einem zertifizierten ZentrumSie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Leistungskennzahlen im GesundheitswesenManagementexpertise, beispielsweise durch einen MBA oder MHBA, ist von VorteilSie erfüllen die Voraussetzungen für die fachbezogene WeiterbildungsbefugnisSie kommunizieren wertschätzend, respektvoll und freundlichSie denken konzeptionell, wirtschaftlich und innovativ und besitzen fundierte Erfahrung im Qualitätsmanagement Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und vielseitige Position in einem ambitionierten Arbeitsumfeld mit hohem EntwicklungspotentialEin fachlich gut qualifiziertes Team mit hoher LeistungsmotivationGestaltungsspielraum für eigene fachliche Expertise im Rahmen des Gesamtprofils der KlinikVertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführenden Direktion und dem Medical BoardMitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen sowie kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem BedarfAttraktive und vielfältige Gesundheits- und FreizeitangeboteModerne Arbeitsplätze und ToolsKostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 866955/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
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Werden Sie Senior Sanierungsbetreuer (m/w/d) in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen: Ganzheitliche Betreuung ausfallgefährdeter Kreditengagements, schwerpunktmäßig komplexe Firmen- und Immobilienkundenengagements Entwicklung von Engagementstrategien und Festlegung geeigneter finanz- und leistungswirtschaftlicher Maßnahmen Vertretung der Taunus Sparkasse in Kunden- und Bankengesprächen Prüfung und Würdigung externer Sanierungsgutachten für unsere Kunden Wertung der wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kunden zur Erstellung von individuellen Strategien Laufende Überwachung der Kreditengagements Überwachung und Bewertung von Sicherheiten Erstellung von entscheidungsreifen Kreditanträgen und Analyseberichten Überwachung der laufenden EWB-Planung und der Ordnungsmäßigkeit der jährlichen EWB-Beschlüsse Qualifikationen, die uns begeistern: Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und/oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Sanierungskunden Profunde Kenntnisse in der Jahresabschlussanalyse und der Bewertung von Unternehmen Vertiefte Kenntnisse im Insolvenzrecht sowie Affinität zu rechtlichen Sachverhalten und Restrukturierungsprozessen Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke Gute Ausdrucksweise in Word und Schrift Benefits, die Sie weiterbringen: Gute Leistung soll sich lohnen.
Die HANSETRANS Möbel-Transport GmbH, ein Unternehmen der HANSETRANS Gruppe, ist nicht nur Umzugspartner für Privat-, Firmen- und internationale Umzüge, sondern wir liefern auch im Rahmen zahlreicher Kunden Neumöbel aus und bauen z.B. Schlafzimmer und Küchen komplett auf.
Mit einer beeindruckenden Palette von Forschungsprojekten, die sowohl öffentlich als auch industriell gefördert werden, arbeitet das IEM Hand in Hand mit renommierten Firmen und Forschungseinrichtungen zusammen. Diese Kooperationen erstrecken sich über vielfältige Branchen – von der Industrieanwendung über die Automobilindustrie bis hin zur regenerativen Energieerzeugung – und gewährleisten so die Relevanz und Praxisnähe unserer Forschungsarbeit.
Mit einer beeindruckenden Palette von Forschungsprojekten, die sowohl öffentlich als auch industriell gefördert werden, arbeitet das IEM Hand in Hand mit renommierten Firmen und Forschungseinrichtungen zusammen. Diese Kooperationen erstrecken sich über vielfältige Branchen – von der Industrieanwendung über die Automobilindustrie bis hin zur regenerativen Energieerzeugung – und gewährleisten so die Relevanz und Praxisnähe unserer Forschungsarbeit.